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11月11日，“越地金秋·留绍圆梦”2025年千企万岗大学生轮廓招聘会在绍兴市奥体中心举行。行动频年来领域最大的招聘活动，本次招聘会依托“秋招季”过失窗口，线上线下共劝诱1000家次企业参与，提供岗亭超1万个，劝诱万名长三角地区高校毕业生到场，实现单场参与东谈主数与岗亭数“双破万”。
本年，绍兴市东谈主力社保部门通过前置开展岗亭筛选，鼓励学历需求与在绍高校结构相契合，其中，大专学历可选岗亭5900余个，本科近8000个，硕博2400余个。参与线下招聘的506家企业中，包括上市公司30家、规上企业198家，优质企业数目创往届之最，涵盖新动力汽车、智能制造、生物医药、数字经济等要点产业集群，弗迪电板、三花、盾安等链主企业组团揽才，突显绍兴产业升级与东谈主才引育的深度交融。
为了栽植毕业生求职体验，招聘会改动打造“行状生态体验区”，以年青东谈主脍炙生齿的方法，提供隐匿求职全经由的精确服务。现场以“AI+游园”模式重构传统招聘场景，让求职像“逛展”。“AI+行状充电站”集成岗亭匹配、模拟口试等功能，让求职更高效支吾；“创业集市”积累无东谈主机、3D打印、黄酒新工艺等30个优质创业款式，为后生创客提供展示着力、拓展渠谈的平台；“计谋游园打卡区”推出飞盘大闯关、计谋大转盘、计谋叠叠乐等互动游戏，让学生在事理体验中了解东谈主才计谋，感受绍兴“产城东谈主文”交融发展的城市魔力与活力。
值得严防的是，在浙江省最先试点的绍兴滨海新区的“职技通”更正专区这次也同步亮相。通过“岗亭需求+手段培训+手段评价+行状纵贯”四位一体职技通更正新模式，精确破解“有东谈主没活干”“有活没东谈骨干”困难。限度当今，已鼓励768名大学生实现手段行状，行状率超85%，为企业降本15%，为学生减负30%，成功设备出一条“培训赋能、精确行状”的新式旅途。同期，招聘会服务链条捏续延迟，后续将在绍兴文理学院开展“行状第一课”系列讲座，从口试时间、简历优化到行状定位，为毕业生提供全周期生计指引，助力走稳行状“第一步”。
频年来，绍兴求贤若渴，在东谈主才引育方面常常发力。为系统构建东谈主才发展更生态，当地改动打造“前置服务+体系联动”双轮运转模式，积极探索见习实习时刻“产才锁定”新模式。聚焦要点产业布局，经心打算集成电路、智能制造、生物医药等六大“特点产业实习专线”。本年以来，累计招待含清华、北大在内的天下高校来绍见习实习团队80余批次。其中，绍兴与清华大学未央书院合营款式成功落地上虞“零创湾”，60余名学生完成为期两周的产业实验，实现高校学科上风与场所产业需求的精确对接。新昌县与河南科技大学轴承“不凡班”实现通过精确对接，31名实习生中有13东谈主领受留绍发展。本年以来，全市累计吸纳见习实习大学生12561东谈主次，积极鼓励“实习在绍”向“行状在绍”滚动。
行动服务在绍高校毕业生的品牌款式我要配资网，“留绍圆梦”系列招聘活动捏续发力，当今已累计开展各种招聘活动600余场。在计谋方面，对落户毕业生披发最高9万元安家补贴、最高50万元房票补贴。本年以来，绍兴全市已实现各种高校毕业生东谈主才计谋7.25亿元，惠及53万东谈主次，以真金白银筑牢东谈主才留绍信心。
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